Hoe zorg je dat kernwaarden worden nageleefd?

Het naleven van kernwaarden is essentieel voor de cultuur en het succes van een organisatie. Bestuur en management spelen een cruciale rol in het waarborgen dat deze waarden niet alleen op papier staan, maar ook daadwerkelijk in de praktijk worden gebracht.

Hoe Naleven Kernwaarden?

Om ervoor te zorgen dat kernwaarden worden nageleefd, is het belangrijk om ze duidelijk te communiceren en te integreren in alle aspecten van de organisatie. Dit omvat het opleiden van medewerkers, het stellen van verwachtingen en het belonen van gedrag dat in lijn is met de kernwaarden. Regelmatige evaluaties en feedback zijn ook cruciaal om te waarborgen dat iedereen zich bewust is van en zich inzet voor deze waarden.

Voorbeeld in de Zorg

In de zorgsector is het naleven van kernwaarden zoals respect, integriteit en samenwerking van groot belang. Een ziekenhuis kan bijvoorbeeld trainingen aanbieden aan personeel om hen te helpen deze waarden in hun dagelijkse werkzaamheden toe te passen. Door het implementeren van een feedbacksysteem kunnen medewerkers ook hun ervaringen delen en elkaar aanmoedigen om de kernwaarden na te leven.

Samenvatting

Het naleven van kernwaarden is een continu proces dat betrokkenheid van bestuur en management vereist. Door duidelijke communicatie, training en evaluatie kunnen organisaties ervoor zorgen dat hun kernwaarden niet alleen woorden zijn, maar ook daadwerkelijk worden nageleefd in de dagelijkse praktijk.

Lees hoe wij helpen met vraagstukken over Besluitvorming, Alignment en Revitalisatie.